Emprego com compromisso.
Oportunidade com mérito.
Uma bolsa estruturada de ofertas de trabalho reservadas para beneficiários MAISS, com triagem rigorosa, acompanhamento real e responsabilidade mútua entre empresa e candidato.
O conceito
Criar oportunidades para quem as merece
As oportunidades devem ser conquistadas por quem tem mérito e demonstra compromisso. O MAISS Emprego não é um banco de currículos, é uma plataforma inclusiva de candidatos que merecem uma oportunidade mas que ainda não a tiveram.
Quem demonstra empenho e alinhamento com a vaga merece uma oportunidade. O esforço do candidato é o critério central. A lealdade não tem preço.
Análise prévia de motivação, histórico e perfil. A empresa integra talento e o candidato teve finalmente a oportunidade que merecia.
O MAISS não abandona o beneficiário após a colocação: está presente nos primeiros 60 dias para entender a evolução e apoiar nas possíveis dificuldades de integração.
Empresa e beneficiário assumem compromissos formais no momento da colocação. Não há ambiguidades.
“Ter acesso a uma vaga MAISS não é um direito automático, é uma oportunidade conquistada por quem demonstra querer e poder aproveitá-la.”
- Exclusão sistémica: pessoas com capacidade que nunca chegam às ofertas certas por falta de contatos.
- Match sem critério: recrutamento que ignora contextos de vulnerabilidade.
- Abandono pós-colocação: a maioria dos programas termina na assinatura do contrato e não prevê apoio de integração inicial.
Como funciona
Do candidato ao colaborador em 5 passos.
- 1Registo do candidato
Perfil, competências, disponibilidade e objetivos profissionais registados na Plataforma MAISS.
- 2Análise e validação
A equipa MAISS avalia motivação, compromisso e adequação. Avança quem demonstra compromisso, mesmo sem ter todas as competências necessárias.
- 3Matching com a vaga
A empresa recebe apenas candidatos pré-seleccionados. Quando o perfil tem determinados requisitos que o candidato não tem, é criado um programa de apoio à inserção que é apresentado à empresa.
- 4Entrevista e decisão
A empresa realiza a selecção final com toda a informação prévia disponível. A decisão é sempre da empresa.
- 5Colocação e seguimento
O MAISS acompanha a integração durante 60 dias com pontos de situação regulares com a empresa e o colaborador.
Para empresas
O que a sua empresa ganha ao participar.
Recebe apenas candidatos validados: perfil, motivação e adequação já verificados. Menos tempo. Menos risco.
Relatório anual com dados concretos para relatórios de sustentabilidade (candidatos contratados, dias de acompanhamento, taxa de retenção, etc.).
Reconhecimento público como empresa parceira MAISS Emprego: permite diferenciação junto de candidatos, clientes e diversos stakeholders.
Beneficiários que chegam por esta via têm maior motivação porque sabem o que custou chegar até ali.
Exemplo concreto de protocolo
- A empresa reserva 2 vagas anuais para beneficiários MAISS
- Define o perfil: competências humanas, função, requisitos e regime
- O MAISS faz triagem e apresenta candidatos
- A empresa realiza entrevistas finais e decide
- O MAISS acompanha os primeiros 60 dias com check-ins
- A empresa recebe relatório de integração e impacto
⚠️ O incumprimento das condições do protocolo, por parte da empresa ou do candidato, pode resultar na exclusão da Plataforma MAISS Emprego para ambos.
Para candidatos
Compromisso do Beneficiário e do MAISS
Beneficiário
- Apresentar-se pontualmente a todas as etapas do processo
- Ser honesto sobre o seu perfil e limitações
- Aceitar o acompanhamento MAISS após colocação
- Comunicar proactivamente dificuldades à equipa MAISS
- Cumprir as condições do protocolo assinado com a empresa
MAISS
- Triagem justa baseada em mérito, não em contactos
- Acompanhamento real durante 60 dias após colocação
- Mediação com a empresa em caso de dificuldades
- Confidencialidade de todos os dados pessoais
- Tratamento com dignidade em todos os processos
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Seja uma empresa que subscreve e reserva vagas, um profissional que quer contribuir ou uma entidade que quer referenciar candidatos, há um lugar para si no MAISS Emprego.